Vjerovali ili ne, greške prilikom podnošenja zahtjeva za refundaciju trudničkog i/ili porodiljskog odsustva su toliko česte da ih klijenti ponekad navode kao razlog za promjenu računovodstva.
Sa druge strane, od računovodstvenih agencija se može čuti: „Samo se nadam da ne moramo da radimo zahtjeve za refundaciju trudničkog/porodiljskog…” ili „Mi taj dio ne radimo…”
Iako administrativni proces ima zamršenih tačaka, treba istaknuti da je naša država jedna od rijetkih koja nudi stimulativnu politiku za trudnice, roditelje i poslodavce.
Prije nego što se odreknete ovog prava — pročitajte naš detaljan vodič.
1. Instrukcije za refundaciju tokom trudničkog bolovanja
Po osnovu Pravilnika o načinu ostvarivanja prava na privremenu spriječenost za rad, poslodavcu se refundira Bruto 1 zarada — u maksimalnom iznosu od dvije prosječne zarade u Crnoj Gori za prethodnu godinu.
Prosječna Bruto 1 zarada za 2023.: 987 €
Rokovi i uslovi
- Rok za zahtjev: 90 dana od datuma isplate zarade (nakon toga gubite pravo)
- Porezi na zaradu moraju biti isplaćeni za period 12 mjeseci prije otvaranja bolovanja
Koraci
- Potvrda iz Poreske uprave za 12 mjeseci prije otvaranja bolovanja. Primjer: ako je bolovanje otvoreno 20.05.2024., tražite period maj 2023. – april 2024. (samo pri prvom zahtjevu)
- Potvrda iz Poreske uprave za mjesec za koji se traži refundacija
- Potvrda o utvrđivanju osnove za obračun zarade — prosjek 12 mjeseci (Obrazac fond Zdravstva) (samo pri prvom zahtjevu)
- Platne liste za period 12 mjeseci prije bolovanja
- Platna lista za mjesec za koji se traži refundacija
- Zahtjev za refundaciju u slobodnoj formi — sa pečatom i potpisom
- Obrazac potvrde PSZR-O09 (fond Zdravstva)
- Zahtjev za refundaciju naknade zarade — Obrazac fond Zdravstva
- Priložiti kopiju ugovora o radu, aneksa, prijavu na osiguranje, izvod isplata zarade (samo pri prvom zahtjevu)
Neophodna dokumentacija
- Izvještaj o privremenoj spriječenosti za rad za mjesec refundacije
- Potvrda iz PU za 12 mjeseci prije bolovanja (korak 1)
- Potvrda iz PU za mjesec refundacije (korak 2)
- Rekapitulacija i platne liste 12 mjeseci (korak 4)
- Platna lista za mjesec refundacije (korak 5)
- Potvrda PSZR-O08 (korak 3)
- Zahtjev PSZR-O07 (korak 8)
- Zahtjev u slobodnoj formi
- Kopija ugovora o radu, aneksa, prijave na osiguranje
- Izvod isplate zarade i poreza za mjesec refundacije
Rok 90 dana od datuma isplate zarade — ne propustite!
2. Instrukcije za refundaciju porodiljskog odsustva
Prema Zakonu o socijalnoj i dječjoj zaštiti, poslodavcu se refundira Bruto 1 zarada — maksimalno u visini dvije prosječne zarade u Crnoj Gori za prethodnu godinu.
Rokovi i uslovi
- Rok za zahtjev: 30 dana od datuma otvaranja porodiljskog bolovanja
- U suprotnom — refundacija počinje tek od datuma predaje prvog zahtjeva
- Nema retroaktivne refundacije
- Porezi na zarade moraju biti isplaćeni za 12 mjeseci prije otvaranja odsustva
Koraci
- Potvrda iz Poreske uprave za 12 mjeseci prije otvaranja bolovanja
- Potvrda iz PU za mjesec refundacije
- Potvrda o prosjeku za 12 mjeseci prije otvaranja odsustva
- Zahtjev za refundaciju u slobodnoj formi
- Zahtjev Z-RNZ (za ostvarivanje prava na refundaciju naknade zarade za porodiljsko/roditeljsko odsustvo)
- Kopija ugovora o radu, aneksa, prijave na osiguranje, izvod sa isplatom
- Izvod iz knjige rođenih za dijete
- Rješenje o porodiljskom odsustvu
Neophodna dokumentacija
- Izvještaj o privremenoj spriječenosti za mjesec refundacije
- Rješenje o porodiljskom odsustvu
- Potvrda iz PU za 12 mjeseci prije otvaranja
- Rekapitulacija i platne liste 12 mjeseci
- Potvrda prosjeka
- Potvrda iz PU za mjesec refundacije (može i naknadno)
- Zahtjev Z-RNZ
- Zahtjev za refundaciju
- Kopija ugovora o radu, aneksa, prijave na osiguranje, izvod isplate
Važna napomena — prvi zahtjev se može predati nepotpun
Prvi zahtjev za refundaciju može se predati i kada dokumentacija nije u potpunosti pripremljena.
Centar za socijalni rad će izdati rješenje da se u roku od 7 dana dostavi ostatak dokumentacije — ili će u suprotnom zahtjev odbiti.
Potrebna vam je stručna pomoć sa refundacijom trudničkog ili porodiljskog odsustva? Kontaktirajte Finance Plus — mi radimo i taj dio.
