Zaposleni Finance Plus-a su nasmijani i raspoloženi — čak i kada radimo test.
Konstantno ulaganje u znanje
Finance Plus Ltd konstantno ulaže u znanje svojih zaposlenih — kroz različite vrste edukacija.
Interne edukacije
Interne edukacije koje organizuje dio našeg menadžmenta — Slađana Raičković i Dražen Raičković — održavaju se na nedjeljnom nivou. Cilj je:
- Da zaposleni budu uvijek u toku sa najnovijim promjenama u poreskom sistemu
- Da prate i promjene u radnom pravu
- Da uspostave još bolje međuljudske odnose
Zahvaljujući ovome, naši klijenti su uvijek u toku sa svim dešavanjima. Sa nama ne morate da brinete da li je izašla neka nova regulativa — mi se potrudimo da zaposlene upoznamo sa svim novostima, kako bi oni na adekvatan način informisali klijente.
Menadžment je uvijek dostupan za sva pitanja.
Eksterne obuke — OKTA centar
Eksterne obuke su takođe ključni faktor uspjeha naših zaposlenih. Trenutno je u toku trening sa divnim OKTA centrom — u kojem učestvuju i menadžment i zaposleni, jer zajedno rastemo.
OKTA je mjesto gdje:
- Sami biramo i učimo kako je to moguće
- Sigurnost, afirmacija i podrška su prvi i najvažniji princip
Treninge vodi Žarko Ivanović — sertifikovani psihoterapeut i trener iz oblasti Transakcione analize. Metode držanja treninga su raznovrsne i interesantne. Zaposleni uče na zanimljiv način kako da međuljudske odnose podignu na viši nivo.
Iako je nekada teško peti se uz planinu znanja — samo zamislite pogled odozgo i biće vam sve lakše.
Zašto ulažemo u znanje
Edukujemo i testiramo naše zaposlene kako bismo:
- Unaprijedili njihovo znanje
- Doprinijeli njihovom ličnom usavršavanju
- Unaprijedili kvalitet usluga koje pružamo
Zahvaljujući tome, Finance Plus Ltd je — nakon više od 25 godina na tržištu — prepoznatljiv po stručnosti svog tima.
Želite da postanete dio tima koji ulaže u svoje ljude? Pratite Finance Plus na LinkedIn-u ili nas kontaktirajte.
